Coaching professionnel

Conforter ou renforcer la capacité du salarié à exercer pleinement ses fonctions requiert parfois de faire appel à un interlocuteur extérieur…

Le Coaching professionnel a notamment pour objectif d’aider à :

  • analyser une question spécifique, rechercher et explorer des alternatives pour une résolution rapide et pérenne de la situation,
  • comprendre, pour les résoudre, des difficultés de communication, des blocages, des conflits éventuels,
  • développer son autonomie et son efficacité,
  • faciliter l’intégration dans de nouvelles fonctions afin d’accroître la confiance en soi, de mettre à profit ses atouts et de développer son autonomie

L’efficacité du coaching professionnel exige un engagement volontaire dans la démarche et la confidentialité des entretiens.

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