Les consultation Stress ou Souffrance (SOS) au travail à la Maison du Travail
Tout salarié peut basculer de la santé à la maladie s’il se trouve confronté à des changements brutaux d’organisation ou de conditions de travail, à un mode de management pathogène, à l’introduction insuffisamment préparée de nouvelles méthodes ou technologies… en fait à ce qui résulte de plus en plus, tous secteurs confondus, du privé comme du public, de l’actuel processus de FINANCIARISATION DU TRAVAIL, cette perversion…
Une situation de stress ou de souffrance au travail (SOS) génère un malaise, puis une souffrance psychique et parfois somatique, elle culmine parfois tragiquement avec un passage à l’acte… ces fameux « accidents voyageurs » dont « s’excuse pour la gêne occasionnée » la RATP…
Face à ces situations parfois urgentes, La Maison du Travail propose à toute personne un dispositif d’accueil et d’écoute destiné à :
- établir un diagnostic pluridisciplinaire rigoureux, précis, de la situation et du réel du travail,
- de donner du sens à ce qui lui arrive, d’envisager les possibilités de sortir de la situation pathogène et de son isolement , de « sauver sa peau »,
- mettre en place un suivi psychologique et médical, un conseil juridique pour ne pas rester seul,
- de penser les conditions d’un retour pérenne au travail lorsqu’un arrêt a interrompu l’activité,de ou un accompagnement pour un changement professionnel,
- de penser, le moment venu, son rapport au travail qui lui a fait supporter trop longtemps une maltraitance au delà du supportable, du tolérable, parfois dans un contexte totalement arbitraire et hors la loi.
A ces fins, l’accueil de La Maison du Travail et son réseau pluridisciplinaire est proposé de manière individualisée aux salariés/employés/Collaborateurs pour une analyse des situations au cas par cas, dans un cadre bienveillant et non jugeant, avec une garantie absolue de confidentialité.